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中卫市聚焦“三大任务” 提升非公企业和社会组织党建工作水平

来源:中卫党建    发布时间:2017/10/20 18:35:58

中卫市坚持问题导向,聚焦“组织建设、作用发挥、基本保障”三大任务,以更加严密、更加有效、更加科学的思路举措,不断扩大非公有制经济组织和社会组织“两个覆盖”,切实增强党员队伍活力,全面提升党建工作水平。

一是更加严密地抓好组织建设。出台《关于进一步加强全市非公有制经济组织和社会组织党建工作的实施意见》,创新“支部+”模式,推动商务楼宇、各类园区、网络媒体等新兴领域党建与街道社区党建融合。理顺管理体系,做到分级负责、条块结合、归口管理、区域兜底。明确各级党委、组织部门、非公非公有制经济组织和社会组织党工委及各职能部门责任,把组建党组织作为硬措施,嵌入非公有制经济组织和社会组织注册、登记、年检、管理全过程。积极推动社会组织“党建入章程”,每年年底对社会组织党组织进行星级评定,把评定结果与社会组织评估、社会组织履行社会责任等次评定挂钩,实行党建工作一票否决。

二是更加有效地抓好作用发挥。以创建星级基层服务型党组织、非公有制经济组织“双强六好” 党组织、社会组织“双创双争四满意”党组织为抓手,全面提升全市非公有制经济组织和社会组织党建工作水平。深入开展“双培双推”活动,提升党员队伍形象。健全党员立足岗位创先争优长效机制,深化“三亮三争”活动,引导党员亮身份争做先锋,亮承诺争做骨干,亮业绩争做标兵,为党员发挥示范带动作用搭建平台。大力推进“宁夏非公有制企业人才发展服务试验区”建设,推动人才与产业深度融合。围绕经济社会发展,深入开展社会组织“四服务四促进”主题实践活动,引导社会组织在扶贫攻坚、工商服务、科研教育、慈善救助、环境保护等领域发挥积极作用。

三是更加科学地抓好基本保障。落实非公有制经济组织和社会组织管理层与党组织班子成员“双向进入、交叉任职”制度,选准配强党组织负责人。探索建立非公有制经济组织和社会组织党务工作者离职报备案制度、岗位补贴制度,激发党务工作者队伍活力。按照“六有”标准,推进非公企业和社会组织党员活动阵地建设,整合资源建设设施齐全、功能完善的标准化党群活动服务中心,搭建集服务、培训、教育、活动、帮扶为一体的服务平台。建立多渠道筹措、多元化投入的党建工作经费保障机制,市财政在原有基础上每年再列支50万元非公有制经济组织和社会组织党建工作专项经费,并逐年适度增长。

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