中卫市深入学习贯彻习近平总书记关于党建引领基层治理的重要指示精神，把党建引领基层治理列为“一号课题”深入研究，强化“三项举措”，进一步提升党建引领基层治理质效。

　　协同式联动，推动党建引领基层治理提效。对照区、市党委完善基层治理体系提高基层治理能力“1+6”文件，制定《关于健全完善市域社会治理体系提高治理能力市委组织部牵头任务清单》，列出7个方面、44项任务、79条措施。组织召开市域社会治理市委组织部牵头任务部署推进会，对各县（区）、市直有关部门任务进行再明确，确保每个责任单位把责任扛起来。针对各领域党建引领基层治理突出问题，分别出台农村党建“六查六整”行动、非公经济组织和社会组织“四规范四提升”计划等多项规范性文件和配套制度，并把党建引领基层社会治理纳入全市党建效能目标考核，有效推动任务落实。

　　项目化推进，推动党建引领基层治理提质。深入实施基层党建“六项行动”，按照“抓基本、强功能、创特色、立标杆”的思路，启动实施基层党建“示范+提升+治弱”项目，每个乡镇创建1个县级党建示范点、每个县（区）创建5个市级党建示范点，预计2020年底全市四星级以上基层党组织占比达到10%以上，零星级基层党组织占比下降到2%以下。推进党群服务中心规范化项目建设，全市446个村、47个社区阵地面积全部达标；县级以上非公企业和社会组织党群活动服务中心达到6家，全覆盖3家自治区级工业园区、131家非公企业、166个社会组织，实现了服务阵地功能配套齐备、服务事项到位、管理制度健全。

　　开放式选才，推动党建引领基层治理提速。针对基层干部队伍力量薄弱、治理能力不强等问题，统筹全市干部力量，着力培养基层治理的“能手”。集中力量抓村级班子建设，选配村干部114名，所有村“两委”班子全部配齐。公开招聘社区专职网格员253名，从机关党员干部、社区党员志愿者中选聘楼栋（单元）长3000余名，构建“三员两长”基层治理队伍，实现有事找组织，服务有专人。向非公企业和社会组织择优选派党建工作指导员282名，创建了天元锰业“红色港湾”、江南好“党建联盟”等党建引领企业治理品牌。开展线上“就在中卫”网上招聘活动，为1447家非公企业推荐储备高校毕业生2562人。