近年来，宁夏中卫市坚持以党建为引领，积极探索、先行先试，在建组织、抓融入、强保障等方面综合施策，新兴党建取得新进展新成效新突破。

　　聚焦一体推进，构建齐抓共管新格局。制定新业态新就业群体党建“10+5”方案，立足县（区）优势、行业特点，明确抓快递外卖、抓网络主播、抓货运司机等主攻方向，形成一县（区）一特色、一行业一典型工作格局。实施党建联建共建、两个覆盖攻坚、先锋力量培育、卫民暖心聚力、党建引领护航“五项行动”，细化19条具体措施，精准施策、压茬推进。健全完善两新工委运行机制，建立健全联席会议、督促检查、绩效考核等机制，推行工作台账、任务清单、措施清单、责任清单“一账三单”管理模式，构建权责分明、推进有力的工作体系。实施新兴领域“两个覆盖”集中攻坚行动，先后开展5轮大走访大调研活动，通过单独建、联合建、依托建、区域建等方式，成立新业态党组织36个，实现应建尽建。

　　聚焦发挥作用，汇聚推动发展新力量。借助新业态企业数字信息技术发达、新就业群体电商销售经验丰富等优势，在电商人才聚集地探索成立党组织，全力打造党建直播基地，为乡村振兴注入“新动能”。充分发挥新就业群体足迹遍布城乡、熟悉楼宇院落、联系千家万户的独特优势，把新就业群体嵌入基层治理网格，设立党员先锋岗68个，组建志愿服务队36支，引导188名新就业群体主动到社区“双报到”，参与创城创卫、疫情防控、安全生产等志愿服务活动99场次，新就业群体已从“治理对象”转变为“治理增量”。聚焦商圈资源共享困难、发展活力受阻、辐射带动不强等问题，建立商圈党建联盟，有效整合各方资源，通过重点工作联做、营销活动联创、党员教育联管等方式，让商圈服务更优、发展更旺。

　　聚焦服务保障，推出关心关爱新举措。整合党群组织、行业部门、平台企业等资源，在新就业群体集聚区建成暖心服务驿站52个，打造“15分钟便捷服务圈”，提供饮水供给、纳凉取暖、手机充电等8类基础服务，累计服务8200余人次，为新就业群体筑起“加油站”和“避风港”。组织职能部门、平台企业定期深入基层，近距离了解新就业群体所需所盼，开展“清单式”暖心服务，举办招聘会69场次，开展技能培训60余期，帮助解决问题380余个，切实把党的温暖、组织关爱送到新就业群体身边。针对新就业群体党员流动性强、学习时间不集中等特点，线上开发“塞上红运”微信小程序，线下采取“10分钟微课堂”“班前一刻钟”等方式，丰富新就业群体学习资源，引导新就业群体党员矢志不渝听党话、坚定不移跟党走。