2023年以来，中卫市大力实施“聚才兴业”工程，积极构建涵盖政策支持、人才培养、服务保障等各环节的人才工作体系，着力打造产业人才聚集地，增强人才政策区域竞争力。

　　坚持调研先行，全方位完善“政策网”。发挥市委人才工作领导小组统领作用，抽调29名骨干组成4个调研组，围绕人才政策落实、人才队伍建设、引才育才留才存在问题及加强人才工作意见建议等进行调研。经实地走访、座谈交流、会商研判梳理意见建议33条，为建章立制、完善政策提供依据。聚焦“引育留用”，研究编制《“十四五”期间中卫市人才发展规划》《中卫市“智创卫（未）来”人才培养计划实施办法（试行）》，配套出台6项“重点产业+人才”专项行动计划，构建了“一核一轴六驱动”人才工作体系，为推进人才工作提供强有力政策支持。

　　聚焦产业发展，多梯度培育“人才林”。紧贴人才发展规划这“一核”，立足资源禀赋优势，重点围绕大数据、奶牛、枸杞、肉牛等特色产业，支持各部门（单位）、各县（区）依托产业链布局人才链，成立宁夏数字信息产业研究院，在沙坡头区建成宁夏奶业科创中心，争取自治区项目资金支持中宁县枸杞产业技术创新，将海原县西海固高端牛产业发展研究院参照事业单位管理，人才发展“雁阵”格局初见成效。依托人才培养计划这“一轴”，围绕自治区“六新六特六优”产业、中卫“六个特色”产业，启动实施“智创卫（未）来”人才培养计划，按照每人每年1万元标准支持，每年集中选拔培养30名左右有较强创新带动能力和影响力的专业技术带头人。择优推荐50余名青年人才参加“西部之光”“青年拔尖”“基层之星”等人才培养项目。点燃“重点产业+人才”专项行动驱动引擎，建成数据中心运维管理等人才培养基地4个，培养工程师202人。挂牌成立中卫市化工安全技能培训实训基地，采取“企业+学校+培训+就业”模式，培训精细化工、新材料、新能源等领域技能人才2192人，评定高级工以上高技能人才703人。集聚江南大学、西北农林科技大学等涉农高校资源，打造农业科技服务体系，引进专家团队8个、建成农村实用人才培训基地6个，培训本土人才1.43万名，推动形成“产业引聚人才、人才赋能产业”良好局面。

　　优化服务保障，聚合力成就“千里马”。精心做好人才暖心工作，制定《中卫市全职引进全日制博士硕士经费补助实施办法（试行）》，168名高层次人才在原有政策基础上享受1万元补贴，帮促人才身安心更安。深化“弘扬爱国奋斗精神、建功立业新时代”活动，举办全市高层次人才国情研修班，召开青年干部人才座谈会，感召各类人才砥砺家国情怀、矢志奋斗奉献。调整市级领导联系服务专家名单，直接联系服务高层次人才31名，畅通专家人才决策咨询、建言献策及诉求表达渠道。举办首届“智汇中宁  才赢未来”人才项目大赛、首届“海纳英才·原创未来”人才节，以专属节事活动致敬人才、礼遇人才。