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深化运用社会实践调研培训模式 提升干部教育培训质效
2024-02-04 17:44:00    来源:    编辑:    【打印本页】    字体: [][ ][ ]
2024-02-04 17:44:00
    为着力提升干部教育培训质效,中卫市积极创新干部教育培训形式,在中青年干部培训班、新任处级领导干部培训班等主体班次中深化运用社会实践调研培训模式,建立“精准选题+分组调研+成果转化”学习机制,取得了“学以致用、用以促学、学用相长”有机统一、良性循环的良好效果。

  聚焦发展重点难点精准选题。按照高站位、小切口、具体化要求市委组织部、市委党校结合“五个示范市”建设、“六个特色产业”发展实际,聚焦全市高质量发展最迫切、群众感受最深切、各方反映最强烈的问题,确定调研选题方向,供参训干部选择。社会调研开展以来,先后确定以设施蔬菜产业高质量发展助推乡村全面振兴、加强中卫市耕地保护、推动“互联网+教育”建设等30余个调研课题,与市委政府中心工作高度契合,达到了干部队伍能力提升和破解发展难题双赢的目的。

  结合学员履历经历分组调研。市委组织部做足做细前期功课,在全面了解掌握参训干部履历经历、性格特点、专业特长、地域分布等情况的基础上,做好调研分组,确保各调研组成员搭配合理、沟通顺畅、目标一致。各调研组采取实地走访、个别访谈、问卷调查等形式,深入县乡村居、企业车间、田间地头、养殖园区、景区民宿掌握了解社情民意,广泛听取各行各业干部意见建议。创新采用社会实践调研培训模式以来,参训干部累计走访企业单位300余家、农户商户800余户,发放调查问卷1000余份,参训干部调查研究发现问题、解决问题的能力得到明显提升。

  做好综合评审评选转化成果。为全面激发参训干部学习热情,市委党校积极推动调研成果转化,组织各调研组集中会稿、交叉互评,对调研成果反复修改打磨,集中组织开展成果汇报,邀请区、市政策研究、农业农村、文化旅游等相关领域专家进行综合评审,对优秀调研报告调研资政专报》市四套班子领导阅研,发各有关部门(单位)、县(区)参阅,并将获得批示、采用刊发等情况及时反馈干部所在单位通报表扬截至目前,累计评选优秀调研报告186被《中卫论坛》刊载3篇转化为资政专报,其中《关于强化村级“一肩挑”干部监督的对策研究》和《加快中卫工业园区高质量发展的对策建议》得到市委主要领导肯定性批示。

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